Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind der Spielmacher der grünen Transformation in Europa
E.ON ist eines der größten europäischen Energieunternehmen mit den Geschäftsfeldern Energieverteilnetz, Energieinfrastrukturlösungen und Energievertrieb. Unsere über 75.000 Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen.
It's on us to make new energy work
E.ON geht voran und übernimmt Verantwortung. Wofür? Dafür, dass wir morgen fossilfrei leben können. Unsere Mission ist nichts weniger als der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden in Deutschland machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten.
Wie wir das machen?
Mit Produkten und digitalen Lösungen, bei denen erneuerbare Energiequellen und innovative Technologien nahtlos ineinandergreifen. Und indem wir dafür sorgen, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. It's on us.
Noch nie war es so spannend, in der Energiebranche zu arbeiten. Bei E.ON bieten wir leidenschaftlichen Menschen, die bereit sind, eine neue Ära der Energie zu gestalten, zahlreiche Möglichkeiten.
Jede Funktion und jedes Team in unserem Konzern stellt sich entscheidenden Aufgaben und trägt so zu diesem Wandel bei. Als Spielmacher der europäischen Energie streben wir alle nach einer sauberen, digitalen und sicheren Energiezukunft.
Energiebezogene Produkte und Leistungen rund um Strom, Erdgas, Wärme und Kundenlösungen (unter anderem Solaranlagen, E-Mobilität, Energiespeicher, intelligente Energiesteuerung, Energiekostenberatungen) stehen bei uns im Fokus.
Unser Kerngeschäft umfasst zwei große Säulen: Energienetze und Kundenlösungen.
Unsere Energienetze sind das Rückgrat der neuen Energiewelt. Mit dem Ausbau, der Modernisierung und dem Betrieb der Verteilnetze stützen wir die Versorgungssicherheit und sorgen für eine möglichst effiziente Nutzung des grünen Stroms.
Wir wollen der Partner der Wahl für unsere Kunden sein, wenn es um Lösungen für eine nachhaltige, grüne und digitalere Energiewelt geht. Ob Privatkunden, kleine Unternehmen, große Betriebe oder Kommunen: Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Kosten zu senken, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und gleichzeitig ihren Komfort zu steigern.
Wir fokussieren uns auf drei klare Prioritäten:
Das ist eine echte Teamaufgabe! Deshalb suchen wir engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns Visionen in konkrete Produkte und Services umsetzen. It's on us to make new energy work!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.739 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes. Wir finden, dafür können sie auch einiges von E.ON erwarten. Deshalb bieten wir mehr als nur Gehalt:
Flexibilität: Bei uns arbeitest du an spannenden Themen und hast genug Zeit für Familie und Hobbies. Schon gewusst? Bei uns kannst du bis zu 20 Arbeitstage je zwölf Monate aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Sinnhaftigkeit: Hier zählt dein Beitrag! Arbeite mit uns an nachhaltigen Lösungen, die das Leben der Menschen verbessern. Ob Netzbereich, IT, Kundenservice oder Wasserstoff: Unterstütze unsere Kunden und Partner dabei, Energie smarter zu nutzen und entwickle mit uns E.ON zur all digital Company!
Entwicklung: Expertenlaufbahn oder Führungsrolle? Du bestimmst das Ziel, wir unterstützen dich auf dem Weg dorthin.
Wohlbefinden: Auch unsere Energie ist erneuerbar. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden.
Mehr Infos zu unseren Benefits gibt’s hier: https://www.eon.com/de/ueber-uns/karriere/arbeitswelt.html
It's on us to make new energy work
Was wäre eine Welt ohne Veränderung? In der niemand über weitreichende Lösungen für unsere drängendsten Herausforderungen im Thema Energie nachdenkt? Oder in der niemand die Grenzen der Industrie verschiebt? Nicht mit uns! Wir übernehmen Verantwortung für unsere Energiezukunft. Jeden Tag handeln wir nach unserem Purpose „Making New Energy Work“. Wir gehen mutig voran.
Wir verhelfen der Energiewende zum Durchbruch und kurbeln so Wandel, Fortschritt und Innovation an. Wir bringen Entscheidungsträgerinnen und -träger zusammen und beschleunigen Prozesse. Wir packen an und machen Dinge möglich. Wir leisten unseren Beitrag für eine bessere Zukunft Europas.
Hier zählt dein Beitrag: It's on us
Damit das möglich wird, sind bei uns eine moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten genauso selbstverständlich wie eine werteorientierte Unternehmenskultur. Wir pflegen einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Lernangebot, das sich an ihren Bedürfnissen orientiert und sie in ihrer Entwicklung optimal unterstützt.
Gemeinsam sind wir am stärksten: Wir lieben und leben Vielfalt
Wir wissen aus Erfahrung, dass außergewöhnliche Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Wir setzen uns dafür ein, das richtige Arbeitsumfeld zu schaffen, damit alle unsere Mitarbeiter ihre unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen einbringen können. Denn gemeinsam sind wir am stärksten.
E.ON bietet breitgefächerte Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen mit verschiedenen Qualifikationen.
Berufserfahrene
IT, Ingenieurwesen, Vertrieb, Consulting oder Marketing? Dies sind nur einige Beispiele dafür, in welchen Bereichen du bei E.ON durchstarten kannst. Schau am besten selbst: www.eon-karriere.com
Digital Professionals
Egal, ob dein Herz für Daten, Produkte oder Software schlägt - bei uns arbeitest du an Projekten, die zur Digitalisierung der Energiebranche beitragen. Wie das aussieht, erfährst du auf unserem Digital Careers Hub.
Schülerinnen und Schüler
Ausbildung oder duales Studium – bei uns hast du die Qual der Wahl. E.ON bildet aus im kaufmännischen und technischen Bereich, in der Informationstechnologie und der Gastronomie. Mehr zur Ausbildung bei E.ON findest du auf unserer Karriereseite.
Studierende
Studierende können bei uns im Rahmen einer Werksstudententätigkeit, eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit Praxiserfahrungen bei uns zu sammeln. Alle offenen Stellen sind in unserem Jobportal ausgeschrieben.
Absolventen und Absolventinnen
Wir bieten verschiedene Traineeprogramme für Absolventinnen und Absolventen aus unterschiedlichen Fachbereichen. Starte entweder mit unserem International Graduate Programme oder mit einem Trainee-Programm in einer unserer Tochtergesellschaften. Mehr dazu auf unserer Karriereseite.
Weitere Informationen zu Einstieg und Karriere bei E.ON sowie Stellenangebote findest du unter www.eon-karriere.com.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - It's on us to make new energy work!
E.ON bietet Jobs für Berufseinsteiger, Studenten, Absolventen, Direkteinsteiger und Berufserfahrene. Die Qualifikation hängt dabei immer stark vom Stellenprofil ab. Schau am besten in unserem Jobportal vorbei. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, findest du dort auch Infos zu den wesentlichen Qualifikationen.
Hier geht’s zum Stellenportal: jobs.eon.com.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.ON.
Standorte Ausland
in vielen Ländern weltweit tätig
Immer offen für neue Impulse, sehr modern ausgelegt. Tolle Geschäftsführung. Ideenmanagement wird zeitnah bearbeitet. Der Arbeitsgeber setzt sehr viele Möglichkeiten zum Wohl des Arbeitsnehmers um.
flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, gutes kollegiales Miteinander, viel Fokus auf Gesundheit und Arbeitssicherheit, strategisch auf dem richtigen Weg, zahlreiche Mitarbeiterbenefits
Guter und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Sehr flexibel mit Arbeitszeiten und Homeoffice. In meinem Bereich hohe Wertschätzung für herausragende Leistungen.
Viel Homeoffice. Aber auch hier versuchen Manager und HR die Mitarbeiter wieder mehr ins office zu holen obwohl es keinen Mehrwert hat
Die Entwicklung der letzten Jahren. Sicherer Arbeitsplatz der gut bezahlt wird und viele Arbeitsmöglichkeiten bietet.
Die meisten Mitarbeiter in Essen sind damit beschäftigt, LinkedIN in diesem Unternehmen zu nutzen . Sie erstellen lediglich Präsentationen und veröffentlichen Beiträge auf LinkedIn . Die Mitarbeiter wählen einfach zufällige Themen aus, ohne einen tatsächlichen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen . Die Arbeit wird nur in regionalen Unternehmen erledigt . Es gibt immer ein Transformationsprojekt, das Führungskräfte und Pläne verändert . Die Mitarbeiter sind damit beschäftigt, ihre Chefs zu loben, und viele von ihnen tun nichts.
Der Umgang mit Menschen war teilweise unterirdisch, als es um den Stellenabbau ging....man wurde andauernd hingewiesen von allein zu gehen, bevor man gekündigt würde. Viel Einsatz seitens BR gab es nicht wirklich
Teilweise Vorgesetzte ohne eigene Vorerfahrung, hinterfragen Prozesse und wollen radikal Änderungen umsetzen. Nicht um zu verbessern, sondern ausschließlich um etwas zu vorher zu verändern.
Nichts nur im Außendienst ohne Auto war es manchmal kompliziert ansonsten war alles super .
Die Standorte in den kleineren Städten miserabel
Stellt die Mitarbeiter wieder an erster Stelle und nicht die Gewinnmaximierung. Lasst ihnen wieder mehr Freiheiten und auch die Zeit / Ressourcen die Arbeit ordentlich zu machen, dann kommen die Gewinne von allein. Hört mehr auf eure Mitarbeiter, denn sie sind die Experten, statt auf Beraterfirmen, die nichts anderes können als Cost Cutting für kurzfristig höhere Gewinne ohne Nachhaltigkeit und auf dem Rücken der Mitarbeiter. Seid ehrlicher und offen zu euren Mitarbeitern, denn es durchschaut eh jeder das Politikersprech.
Leider sind die Übernahme-Chancen von Azubis und Werkstudenten nicht mehr gegeben, dass viele junge Talente gehen müssen.
Mehr Struktur wäre schön - darauf achten das Miteinander gehalten werden, die Fluktuation ist sehr hoch .
Arbeitszeiterfassung weniger umständlich und fehleranfällig gestalten
Etwas mehr Farbe und Bilder an den Wänden
Der am besten bewertete Faktor von E.ON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 285 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach auch ein oberes Mittelfeld. Es kam öfters zu Auseinandersetzungen innerhalb der interne was Gehaltszahlungen/Provisionszahlungen anging.
über die Abteilungsgrenzen hinweg, klasse Zusammenarbeit
Kommt ja auf die Kollegen im Team an
Absolut durch die firma weg gegeben
Auf Arbeitsebene ist der Zusammenhalt sehr gut, auch wenn viele Themen trotzdem stocken, wenn man Unterstützung von Kollegen benötigt, weil alle völlig überlastet sind mit ihren Themen. Aber man hält zusammen, weil alle im gleichen (sinkenden) Boot sitzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.ON ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 303 Bewertungen).
Kommuniziert wird in den letzten Jahren immer mehr, allerdings eher nach dem Motto "viel geredet, aber nichts gesagt". Es werden die immer gleichen Floskeln, Euphemismen und Buzzwords zur Unternehmenskultur, Programmen und Umstrukturierungen runtergebetet, die kein Mitarbeiter, der schon länger dabei ist, noch für voll nehmen kann. Unangenehme Themen / Fragen werden meistens ignoriert oder mit besagten Floskeln abgefrühstückt, ohne wirklich eine befriedigende Antwort zu geben. Seit Kurzem reden alle nur noch in Fußballmetaphern wie "Wir sind Playmaker", "Wir müssen wieder ...
Offene Kommunikation soll herrschen, aber gemerkt hat man davon nicht viel
Es wird zu wenig offen diskutiert. Führungskräfte kommunzieren schlecht
Könnte genau so gut sein wie der Buschfunk
Schnell. Direkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 254 Bewertungen).
das Angebot an Weiterbildung ist sehr groß in viele Bereiche.
alles ist möglich wenn man will
Leistung wird belohnt, man muss aber aktiv sein
Bezüglich der Karrierechancen kann ich aktuell leider keine ausführliche Einschätzung geben, da ich mich momentan am Anfang des 2. Lehrjahres befinde. Allerdings bietet die 3- jährige Ausbildung/ bzw. das duale Studium viele Gelegenheiten, zahlreiche Mitarbeitende kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Wer Engagement zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat bei E.ON sicherlich die Chance, eine erfolgreiche Laufbahn zu starten.
Man kann die Teams der einzelnen Bereiche wechseln aber das war s dann auch schon. Wenn mal eine Teamleiterstelle frei wird, was mehr als selten passiert, dann werden alt eingesessene oder externe genommen. Achso und ein Englisch Kurs wurde angeboten, aber keine Ahnung ob das noch aktuell ist. Es gibt auch Online Kurse, die einem aber nicht wirklich weiter bringen.